1. OBJETIVOS

• Demonstrar aos participantes, os preceitos das melhores práticas para contratação, gestão, governança e compliance para terceiros (fornecedores, prestadores de serviços, agentes intermediários e associados);
• Abordar e esclarecer o conceito de “corresponsabilidade” da organização, mediante as atitudes dos seus terceiros contratados;
• Avaliar os principais aspectos de riscos na contratação de terceiros, para evitar que a organização tenha custos e desgastes desnecessários;
• Fornecer procedimentos e técnicas na prevenção e combate a fraudes;
• Preservar a segurança da informação dos negócios;
• Esclarecer e reforçar a importância da prática do Due Diligence na gestão de terceiros;
• Conhecer, desenvolver e aprimorar a visão de gestão, governança e compliance para terceiros.

2. CARGA HORÁRIA

8 horas.

3. PÚBLICO ALVO

Profissionais das áreas de compras, fornecedores, gestão de terceiros, novos negócios, RH, jurídico, compliance, controles internos, auditoria e demais interessados sobre o tema.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Legislação aplicável

• Definição e Categorias de Terceiros

• O Papel do Terceiro na Prevenção a Atos Ilícitos nas Organizações

• Riscos, Gestão e Controles Internos para Terceiros
  • Contrata um terceiro por quais razões? Conhece e confia? Monitora? Até onde se pode controlar o terceiro? Sabe de quem é a responsabilidade? Sabe quanto o seu terceiro se utiliza de serviços de terceiros?
  • Due Diligence: Etapas e Requisitos de Gestão de Terceiros
  • Áreas cinzentas e danos colaterais

• Boas Práticas de Compliance para Gestão de Terceiros

• Estudos de Casos, Dinâmicas em Grupo, Debates e Conclusões

LEGISLAÇÃO

• Lei 12.846/15 – Anticorrupção
• Lei 12.850/13 – Crime Organizado
• Lei 9.613/98 – Prevenção à Lavagem de Dinheiro
• Lei 8.666/93 – Licitações

5. METODOLOGIA

Exposição participativa dos temas por meio de conceitos, estudo da legislação, reflexões sobre casos de grande repercussão e dinâmicas em grupo.

6. INVESTIMENTO/INSCRIÇÕES